Chargé(e) de missions RH Alternance et/ou stage (H/F)
Concepteur et développeur de solutions (produits et services) pour les contenants alimentaires, le groupe s’engage dans la réduction effective de son empreinte carbone, la préservation des ressources
Nous répondons généralement sous deux semaines
Poste basé à Flines-Lez-Râches (à 25 km de Lille et 10 km de Douai), avec possibilité de travailler également sur le site Re-uz de Villeneuve d’ascq (Parc de la Haute Borne).
Impact Group est un groupe industriel familial et international qui dispose de plusieurs sites industriels et commerciaux à taille humaine, en France et plus largement en Europe, dans différents pays.
Dans le but de donner la possibilité aux jeunes de se former et d’entrer dans la vie active, nous proposons poste en alternance de chargé (e) de missions Ressources Humaines au sein d’une équipe RH multi-culturelle, aux profils variés et complémentaires, le tout dans une ambiance conviviale et solidaire.
Si vous avez un intérêt pour la diversité des missions, la dimension humaine et sociale de vos fonctions et un attrait pour l’accompagnement du changement, cette mission est pour vous.
Missions principales :
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle social, en lien fonctionnel avec les différents responsables RH de sites en France et à l’international, vous serez en charge notamment (en fonction de votre profil et de vos expériences) :
Sur le volet administration et gestion du personnel :
- En collaboration avec les différents responsables RH de site et avec l’équipe paie du Groupe, vous contribuerez à l’administration générale du personnel (gestion des contrats de travail, rédaction des clauses des contrats de travail, gestion sociale des accidents du travail et des arrêts maladie, procédures disciplinaires et contentieux, gestion de la paye, etc.)
- Vous suivrez les évolutions susceptibles d’influencer le Groupe, en matière de droit du travail et de réglementation sociale, en formalisant les informations recueillies au sein de notes juridiques ou de services. Vous conseillerez les différents interlocuteurs RH sur des questions pratiques RH ou juridiques.
Sur le volet recrutement :
- Vous pourrez contribuer à la gestion des recrutements (définition des profils, sourcing, rédaction d’offres d’emploi, entretiens de pré-qualification notamment).
- Vous pourrez participer à la communication et à l’organisation d’événements en faveur du recrutement.
Sur le volet développement RH :
- Vous contribuez à l’actualisation du paramétrage de notre logiciel de gestion des entretiens annuels ainsi qu’au lancement des campagnes d’entretiens annuels.
- Vous participez aux supports de sensibilisation via les formations mises en place sur les fondamentaux de la discrimination et du recrutement. Vous mettez à jour nos différents supports de formation.
- Vous contribuez au développement des actions en faveur de la politique handicap menée au sein du Groupe et de ses entités : politique de recrutement handicap, suivi des indicateurs de maintien dans l’emploi, communication et sensibilisation sur le handicap, mises en relation avec les différents sites sur les questions liés à la gestion du handicap en tant que référent handicap.
- Vous participez à la mise à jour de la documentation interne officielle RH à destination des salariés.
Profil recherché
Formation et expérience :
Vous êtes en cours de formation supérieure de type Bac+ 5 en Université ou Ecole de commerce avec une spécialité en droit social/gestion des ressources humaines. Une première expérience similaire serait appréciée (alternance et/ou stage).
Compte tenu de la localisation, le permis B et un véhicule sont nécessaires.
Compétences :
Vous maitrisez le Pack Office et êtes à l’aise avec les outils informatiques. Du fait de la dimension internationale du Groupe, la pratique de l’anglais et/ou de l’espagnol professionnel serait un plus.
Vos compétences rédactionnelles, votre sens de l’analyse et de la synthèse sont reconnues. Doté(e) d’une grande autonomie et d’une capacité à prendre des initiatives, vous faites preuve d’anticipation sur les sujets opérationnels RH.
Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, et êtes reconnu(e) pour votre engagement. Rigoureux (se), et curieux (se) votre force de proposition, et votre sens de l’adaptation et de l’écoute vous permettront de mener avec succès vos missions.
- Informations complémentaires :
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Ce poste est ouvert à toutes les personnes qui souhaitent nous rejoindre quels que soit leur histoire et leur parcours. tant que nos attentes mutuelles se rencontrent. Nous accueillons la différence sans faire de différence.
- Département
- Ressources Humaines
- Localisations
- Flines Lez Raches, France, Villeneuve d'Ascq, France
Collègues
À propos de Impact Group
Fondé dans le Nord de la France en 1990, le groupe familial Impact est un acteur clé sur le marché européen de l’emballage alimentaire.
Son activité repose sur 2 piliers :
- Nutripack, spécialiste de l’usage unique durable,
- Re-uz, spécialiste du réemploi.
Chargé(e) de missions RH Alternance et/ou stage (H/F)
Concepteur et développeur de solutions (produits et services) pour les contenants alimentaires, le groupe s’engage dans la réduction effective de son empreinte carbone, la préservation des ressources
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